Ekspertki i Eksperci

Ekspertki i Eksperci 2 edycji

Agata
Swornowska-Kurto

Biografia

Socjolog, CEO (Chief Empathy Officer) Grupy ArteMis, organizatorka ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”. Ekspertka ds. komunikacji wspierającej dobrostan i kulturę zdrowia w organizacjach.

Jako liderka zespołu specjalistów, prowadzącego wszechstronną komunikację marketingową i PR, realizuje m.in. kampanie edukacyjno-informacyjne na rzecz budowy świadomości wokół ważnych społecznie tematów, w tym ochrony zdrowia. Grupa ArteMis była m.in. współorganizatorem ogólnopolskiej kampanii na rzecz zdrowia psychicznego w środowisku pracy "Zrozum. Poczuj. Działaj!”.

Jest cenioną prelegentką polskich konferencji. Regularnie występuje w mediach. Została wyróżniona przez magazyn Businesswoman & Life wśród 50 Wpływowych Kobiet Biznesu. W raporcie Pro Progressio z 2020 roku dołączyła do osób i firm, które znacząco wpływają na rozwój sektora BSS w Polsce i za granicą.

Ambasadorka zdrowego stylu życia i samorozwoju. Kieruje się mottem: „Zadbaj o ludzi, a oni zadbają o Twój biznes”. Czerpie inspiracje od światowej sławy ekspertów, kończąc liczne kursy m.in. "The Science of Well-Being” organizowany przez Uniwersytet

Yale.

Beatrix
Eder

Biografia

Jest certyfikowanym i akredytowanym coachem przywództwa.

Wspiera swoich klientów w stawaniu się bardziej kompetentnymi i pewnymi siebie w praktykowaniu przywództwa, które pozwala im być skutecznymi w tym coraz bardziej zróżnicowanym, hybrydowym i zmiennym środowisku.

Poprzez transformacyjne rozmowy coachingowe i warsztaty oparte na doświadczeniu wzmacnia zdolność swoich klientów do ucieleśnienia przywództwa włączającego i pielęgnowania witalności organizacji.

Jej seminaria internetowe inicjują zmiany i tworzą zróżnicowane, spójne i elastyczne miejsca pracy.

Beatrix współpracuje z organizacjami z różnych branż, takimi jak między innymi: Société Générale, Standard Chartered Bank, VMLY&R, Netflix, Adecco i Bottling Investment Group. Pomaga swoim klientom w kluczowych momentach ich kariery, które wymagają włączającego podejścia do przywództwa.

Doświadczenie zawodowe Beatrix obejmuje ponad 18 lat doświadczenia w marketingu, sprzedaży i zarządzaniu wydarzeniami, głównie w Azji. Działając w różnych branżach wykazała się zdolnością adaptacji do różnych kultur i systemów organizacyjnych. Jej krytyczne myślenie i doskonałe umiejętności komunikacyjne pomogły w budowaniu spójnych zespołów, nawiązywaniu partnerstw zewnętrznych i zwiększaniu zadowolenia klientów.

Jacek
Santorski

Biografia

Absolwent psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, członek Zarządu firmy consultingowej Values i dyrektor programowy Akademii Psychologii Przywództwa, którą Values realizuje we współpracy ze Szkołą Biznesu PW.

Psycholog zdrowia, były psychoterapeuta (współtwórca Laboratorium Psychoedukacji) i wydawca literatury psychologicznej. Autor 10 książek na temat zarządzania sobą, relacjami oraz przywództwa i psychologii biznesu. Uznany mentor, doradca, mówca, partner w projektach społecznych.

Marzena
Grochowska

Biografia

Trener biznesu, trener odporności psychicznej, brainolog, coach kariery, specjalista do spraw bezpieczeństwa, trener H&S, mentor biznesów i ekspert przedsiębiorczości kobiet. Prezeska Europejskiego Instytutu Brainologii. Właścicielka marki Neurony Do Roboty.

Kierownik studiów podyplomowych z brainologii – zarządzania dobrostanem w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Superwizor trenerski PTWP, facylitator DISC, popularyzatorka naukowej wiedzy o zdrowym mózgu i licencjonowany trener MTQ48. Absolwentka Akademii Trenerów Biznesu LAB, Noble Manhattan Coaching Polska, Wyższej Szkoły Bankowej i Wyższej Szkoły Humanistycznej w Gdańsku, Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu w Gdyni.

Od 2011 wraz z Domami Przedsiębiorcy prowadzi projekty rozwojowo-mentorskie dla kobiet. Szkoli organizacje w Polsce, jak i za granicą z obszaru neuroscience w biznesie.

Współautorka książki GPS Szczęścia, oraz aplikacji Happy2Go, autorka licznych programów rozwojowych dla zespołów sprzedażowych w organizacjach, takich jak Santander, Arcelor Mittal, CRH, DR Schumacher, Auchan, HIlton Foods, Better Be, Hestia, Johnson & Johnson, Gdańska Fundacja Kształcenia Managerów.

Szczególnie bliskie obszary to neurowiedza w biznesie, rezyliencja, komunikacja sprawcza, motywacja, współpraca w zespole, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami, budowanie bezpiecznych i zdrowych nawyków w środowisku pracy, dobrostan.

Iwona
Grochowska

Biografia

Wiceprezeska Grupy Centrum CBT, autorka programu rozwojowego dla liderów „Akademia Doceniania” i popularyzatorka kultury relacji. Psycholożka, trenerka biznesu i wykładowczyni akademicka. Współzałożycielka i wieloletnia CEO Nais, aplikacji do doceniania i nagradzania pracowników.

Od wielu lat pracuje aktywnie nad metodami i narzędziami rozwijania kultury relacji w miejscach pracy w myśl zasady, że wzajemny szacunek, rozumienie wartości, odpowiedzialność i konsekwencja są kluczowe w budowaniu autentycznej i szczerej kultury w firmie. Popularyzatorka psychologii pozytywnej w zarządzaniu ludźmi, ich rozwijaniu i budowaniu w nich poczucia wartości i sensu z wykonywanej pracy.

Małgorzata
Jakubicz

Biografia

Liderka z ponad 15-letnim stażem pracy między innymi w firmach MOHAWK, DECORA, IKEA. Od 2018 roku akredytowany coach ICF PCC i certyfikowana trenerka przywództwa. Ekspertka przywództwa EY, w tym w programie Master Level Leadership. Wykładowczyni na uczelniach AGH, SGH, Akademia Leona Koźmińskiego w obszarach przywództwo służebne, autentyczne i cyfrowe. Ekspertka w kampaniach „Bliżej Siebie” dedykowanej empatii i zdrowiu psychicznemu w miejscu pracy oraz „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym” EU – OSHA. Zdobywczyni między innymi nagród: Top10 coaches in Warsaw, Digital Transformation Impact Leader of the year 2023. Autorka książki „Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą” oraz licznych publikacji. Przywódczyni służebna. Ambasadorka Humanizmu w dobie cyfrowej.

Ewelina
Supińska

Biografia

Psycholożka, coachka kryzysowa, a także facylitatorka job craftingu i trenerka jogi śmiechu.

Praktyk HR z niemal 20-letnim doświadczeniem.

Przez wiele lat pracowała w korporacjach, głównie w roli HR biznes partnerki. Wspierała menedżerów w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołami, projektowała i prowadziła szkolenia menedżerskie, a także współtworzyła wewnętrzne programy prewencji zachowań nieakceptowalnych.

Od 2019 roku zajmuje się promocją zdrowia psychicznego w firmach. Jako niezależna ekspertka i trenerka specjalizuje się w opracowywaniu strategii wellbeingowych i programów psychoedukacyjnych oraz w prowadzeniu warsztatów dla pracowników i menedżerów.

Wieloletnia wykładowczyni przedmiotów związanych z psychologią, kompetencjami społecznymi i employer brandingiem.
Autorka artykułów związanych z tematyką HR oraz współautorka publikacji naukowych na temat stresu i mobbingu.

Prywatnie mieszkanka Gdyni i psia mama.

Specjalizuje się w tematyce:
-zarządzania energią osobistą,
-radzenia sobie ze stresem,
-prewencji wypalenia zawodowego,
-psychologii pozytywnej,
-troskliwego przywództwa,
-pierwszej pomocy psychologicznej.

Elżbieta
Majewska-Drąg

Biografia

Konsultantka HR, HR Biznes Partnerka, doradczyni kariery, job-coach, trenerka LinkedIn, rekruterka, head-hunterka, asesorka.

Z wykształcenia pedagożka [UAM], HR Biznes Partner [Collegium da Vinci], Job-coach [SWPS].

Ekspertka HR z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji, opartej na koordynacji długofalowych i wieloetapowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, TOP/managerskie, w oparciu o współpracę z firmami na terenie całej Polski oraz poza.

Ambasadorka budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów (CX) i kreowania przyjaznych marek pracodawców [EB]. Partnerka biznesowa, która łączy oczekiwania z możliwościami każdej ze stron. Adwokatka wszystkich pokoleń na rynku pracy, dostrzegająca ich niesamowity potencjał różnic i podobieństw do tworzenia unikalnych miejsc pracy. Całym sercem za organizacjami, które rozumieją wagę dbania o dobrostan pracowników w organizacjach. Wspiera firmy w transformacji i zmianach dokonujących się na arenie rynku pracy.

Pasjonatka dzielenia się wiedzą i doświadczeniem m.in. poprzez realizację szkoleń, webinarów i warsztatów o tematyce HR oraz tworzenie treści w SM, ebooków i przewodników. Autorka publikacji dla portali i magazynów branżowych.

Zdobyte doświadczenie wykorzystuje w roli doradczyni kariery i job-cocha pod swoją marką Made By You, której przesłaniem jest, aby każdy kreował swoją karierę w zgodzie ze sobą, w swoim rytmie i stylu. Podczas współpracy na sesjach 1:1 z klientami indywidualnymi oraz warsztatach grupowych wspiera na każdym etapie kariery zawodowej, w byciu w pełni przygotowanym i pewnym siebie na rynku pracy. Jako trenerka LinkedIn realizuje procesy budowania marek osobistych dbając o wzmocnienie ich eksperckości, nie zapominając o ich autentyczności.

Prywatnie partnerka, psia mama i miłośniczka podróży z zamiłowaniem do hiszpańskich wysp. Wielbicielka książek psychologicznych i kryminalnych, natury z uzależnieniem od słońca, lasu i szumu fal. Amatorka kolarstwa, joggingu, treningu siłowego i jogi - w zależności od pory roku i nastroju.

Monika
Baczyńska

Biografia

Psycholożka, ekspertka rozwiązań i komunikacji biznesowej.

Mgr psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Podyplomowego Studium Public Relations, Instytutu Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk, Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Członkini Polskiego Stowarzyszenie Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (PSTTSR).

Pracuje jako terapeutka, konsultantka, mentorka i trenerka. Doświadczenie z zakresu wspierania zdrowia psychicznego zdobywa m.in. jako koordynatorka i terapeutka Ośrodka Terapeutycznego Czas Rozwiązań, praktyk w Centrum Terapii Dialog oraz Stowarzyszeniu na Rzecz Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia”.

Rozwija firmy i zespoły, koncentrując się na rozwiązaniach i osiąganiu postawionych celów. Specjalizuje się w strategiach zmiany oraz sytuacjach kryzysowych, łącząc doświadczenie z obszaru psychologii z aspektami wizerunkowymi.

Posiada wieloletnie doświadczenie pracy z liderami, zespołami i zarządami, które zdobywała w tworzeniu i wdrażaniu projektów dla ponad 50 polskich i międzynarodowych firm. Zrealizowała dziesiątki szkoleń i projektów, m.in. dla Castorama, Grupa Essilor, Nest Bank, Wiener, Ceramika Paradyż.

Swoją wiedzę przekazuje jako ekspertka podczas konferencji, webinarów oraz zajęć ze studentami. Od lat w ramach wolontariatu wspiera kobiece biznesy, jako mentorka w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Marzanna Maciejewska

Biografia

Jest certyfikowanym coachem PCC ICF oraz praktykiem metody Genos International – światowego lidera dostarczającego rozwiązania, które podnoszą samoświadomość, rozwijają empatię i odporność psychiczną. Obecnie w trakcie szkolenia mindfulness i compassion.

Klientów indywidualnych i zespoły wspiera w rozwijaniu inteligencji emocjonalnej. Prowadzi warsztaty komunikacji empatycznej, z wykształcenia jest psycholożką, wiele lat pracowała w dużych międzynarodowych organizacjach.

Jacek
Bełdowski

Biografia

Executive coach i mentor. Pracuje w organizacjach ze wspaniałymi liderami; członkami zarządów, z menadżerami i właścicielami firm nad osiągnięciem celów, które sobie wyznaczyli. Pro bono jako coach, mentor i facylitator wspiera liderów z organizacji pozarządowych.

Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowej korporacji medialnej, w tym ponad 22 lata na stanowisku CEO/General Manager. Był członkiem globalnych zespołów zarządzających, które przekształcały biznes, dostosowując swoją organizację do radykalnych zmian w otoczeniu.

W swojej karierze doskonalił międzykulturowe umiejętności menedżerskie i przywódcze, nauczył się budować zaufanie w lokalnych organizacjach, które miały wysoki stopień autonomii. Posiada silne kompetencje w komunikacji interpersonalnej, budowaniu dobrze funkcjonujących międzynarodowych zespołów i międzykulturowych grup projektowych, prowadzeniu negocjacji win-win, budowaniu międzyregionalnych wspólnych standardów pracy.

Jest wykładowcą w programie Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz trenerem Szkoły Mentorów Biznesu, programu z międzynarodową akredytacją Europejskiej Rady Coachingu i Mentoringu (EMCC). Współtworzy Raport EMCC Poland - Programy Mentoringowe w Polsce (2021, 2022) i zasiada w Kapitule SUPER M nagradzającej najlepsze programy mentoringowe. Projektuje i wdraża programy mentoringowe w organizacjach. Superwizuje mentorów.

Prowadzi programy szkoleniowe mi.in z przywództwa, komunikacji, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów, bezpieczeństwa psychologicznego.

Ukończył certyfikowany kurs prowadzenia badania Bezpieczeństwa Psychologicznego w organizacjach oraz wspierania liderów i zespołów w jego budowaniu.

Paula
Podgórska

Biografia

Doświadczona Change Menadżerka, która z powodzeniem przeprowadza ludzi przez zmiany. Działa w międzynarodowych projektach z obszaru zmian biznesowych, organizacyjnych oraz rozwoju technologii i automatyzacji procesów. Koncentrując się na ludzkiej stronie zmiany ułatwia dokonywanie biznesowych transformacji. Uwielbia inspirować i dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania zmianą - pokazuje, jak robić to prosto, efektywnie i trwale. Jej kompetencje potwierdza zdobyta certyfikacja PROSCI w 2019 roku. Posługuje się narzędziem pozwalającym ocenić dojrzałość organizacji w obszarze zarządzania zmianą. Od 2015 pracuje również w formule jeden na jeden, gdzie jako certyfikowany coach ICF wspiera swoich klientów w budowaniu odwagi i wdrażaniu zmian, które chcą zobaczyć w swoim życiu. Zdecydowanie częściej myśli o zmianach bardziej jak o przygodzie aniżeli niewygodzie – i właśnie takim podejściem stara się inspirować innych!

Karolina
Karwowska

Biografia

Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w Polsce i we Włoszech.

Liderka i ekspertka w obszarze budowania zaangażowania i pozytywnych doświadczeń pracownika.

Współprowadzi projekt Dream Employer Hub, który wspiera pracodawców w tworzeniu lepszych miejsc pracy.

Autorka kursoBOOKa „Super Liderka”, wykładowca uniwersytecki, prowadzi bloga o tematyce employee experience, publikuje liczne artykuły na łamach wielu wydawnictw.

W 2013 roku znalazła się na gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu.

Anna
Pfejfer-Buczek

Biografia

Konsultant ds. Psychoedukacji. Propagatorka wiedzy o zdrowiu psychicznym w organizacjach. Prowadzi programy prewencji wypalenia zawodowego i wzmacniające rozwój dobrostanu w zespołach. Praktyk biznesu z 12 letnim stażem pracy w korporacji farmaceutycznej.

Absolwentka medycyny oraz MBA, a także brytyjskiego programu certyfikacyjnego Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Licencjonowany użytkownik narzędzi psychometrycznych, w tym MTQ 48 (pomiar odporności psychicznej). Certyfikowany Praktyk Wellbeingu oraz Konsultant Kryzysowy.

Partner Zarządzający firmy doradczej Transition Group.

Paulina Orbitowska - Fernandez

Biografia

Certyfikowana trenerka Nonviolent Communication oraz eduScrum, coach, mediatorka, facylitatotka Systemowej Transformacji poprzez NVC oraz wiedzę z zakresu neurobiologii interpersonalnej, praktyczka Resonant Healing i Resonant Language, nauczycielka akademicka, w tym zajęć z zakresu komunikacji międzykulturowej.

Wspiera liderki i liderów, zespoły oraz klientów indywidualnych w budowaniu relacji zawodowych i osobistych opartych na empatii, szacunku i efektywnej współpracy.

Rozwija kompetencje komunikacyjne, umiejętność udzielania oraz przyjmowania informacji zwrotnej, regulacji emocji, szczególnie w „trudnych” sytuacjach. Uczy umiejętnego nawigowania konfliktami tak, by doprowadzały do rozwiązań typu win-win.

Dodatkowo zajmuje się tematami związanymi z różnorodnością i inkluzywnoścaią w organizacjach, empatią dla siebie, dbaniem o dobrostan emocjonalny, zaufaniem i bezpieczeństwem psychologicznym w miejscu pracy.

Współpracuje z dużymi, średnimi i małymi organizacjami, z klientami z różnych branż w tym farmaceutycznej, medycznej, informatycznej, bankowej, handlowo-usługowej, edukacyjnej. Współpracuje również z sektorem publicznym oraz organizacjami pozarządowymi.

Prywatnie spełnia się jako mama dorosłego już syna, partnerka, siostra i przyjaciółka. Uwielbia literaturę i podróże, szczególnie w stronę Ameryki Łacińskiej.

Małgorzata
Henke

Biografia

Ekspertka w zakresie odporności psychicznej. Przygotowuje kadrę menedżerską do zarządzania zespołami działającymi skutecznie w warunkach zmiany, stresu

i pod presją. Wspiera organizacje we wprowadzaniu programów w obszarze well- beingu, w szczególności z zakresu mental health i selfcare.

Certyfikowana trenerka biznesu, absolwentka szkoły coachingu Centre for Coaching w Londynie. Licencjonowana konsultantka Mental Toughness (MTQ48). Wykładowca zarządzania zmianą na studiach MBA. Praktyk Racjonalnej Terapii Zachowania. Konsultantka interwencji kryzysowych i mentorka kryzysowa.

Prowadzi szkolenia i konsultacje w obszarach determinujących siłę i odporność psychiczną: zarządzania stresem i emocjami, rozwijania samokontroli, zarządzania zmianą, budowania zaangażowania, wzmacniania pewności siebie i gotowości do podejmowania wyzwań.

Natalia
Siniłło

Biografia

Andragog i trenerka kompetencji miękkich. Swoje trenerskie wykształcenie zdobyła z wyróżnieniem na Uniwersytecie Warszawskim, studiując edukację dorosłych i prowadzenie szkoleń w ramach studiów licencjackich i magisterskich. Specjalizuje się w komunikacji interpersonalnej oraz intrapersonalnej, empatii, radzeniu sobie ze stresem, inteligencji emocjonalnej oraz budowaniu trwałych relacji. Eksperta ds. komunikacji, uświadamiająca rolę monologu wewnętrznego w procesie zarządzania zarówno samym sobą, jak i zespołami, w ramach swojego autorskiego projektu Cup of me. Charyzmatyczna liderka w duchu empatycznego przywództwa, stawiająca na autentyczność i niebojąca się emocji. Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu m.in. w branży eventowej, szkoleniowej, HORECA i współtworzeniu od 3 lat Kampusu Innowacji CIC zdobyła wiedzę i praktyczne umiejętności, które pozwalają jej tworzyć innowacyjne rozwiązania i wprowadzać pozytywne zmiany w środowiskach biznesowych. Jej managerska droga wiedzie przez małe, kilkuosobowe firmy, średnie przedsiębiorstwa, kilkusetosobowe wielkie produkcje telewizyjne, fundację aż do amerykańskiej korporacji. Zarządzając jedynym w Polsce klubem dla Innowatorów - Trend House - przez ostatnie trzy lata pomagała także wychodzić przedsiębiorcom ze swoich branżowych baniek, budując z wielkim zapałem program edukacyjno-networkingowy oraz społeczność innowatorów. Zajmując od prawie 8 lat stanowiska managerskie kieruje się nie tylko rozumem, ale i sercem, na które, jak mówi, jest miejsce w biznesie. Jako liderka stawia na autentyczność i empatyczne przywództwo.

Anna
Kostecka

Biografia

Anna Kostecka (ona/jej) pomaga organizacjom tworzyć różnorodne i włączające miejsca pracy poprzez wprowadzenie systemowych zmian, budowanie włączającej kultury oraz rozwijanie kompetencji osób liderskich oraz zespołów. Anna ma ponad 12-letnie globalne doświadczenie w obszarze Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Oprócz Polski pracowała m.in. w Austrii, a największą część swojej kariery spędziła w Toronto. Obecnie prowadzi praktykę konsultingową What Works, poprzez którą realizuje projekty doradcze i szkoleniowe dla organizacji w Kanadzie i Europie. Jej praca pomogła ponad stu dużym i średnim organizacjom z różnych sektorów zbudować lepsze miejsca pracy.

Anna z wykształcenia jest psycholożką - ukończyła studia na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz na Uniwersytecie w Walencji. Kształciła się również na Uniwersytecie w Toronto (Adult Learning and Development Certificate, Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design). Jest certyfikowaną administratorką Intercultural Development Inventory (IDI) wiodącego instrumentu do pomiaru indywidualnej i organizacyjnej kompetencji międzykulturowej oraz takich narzędzi jak Inclusive Behavior Inventory (IBI) czy GlobeSmart Profile.

Marta Iwanowska - Polkowska

Biografia

Z wykształcenia psycholożka, z powołania towarzyszka - Coach’yca PCC ICF, trenerka oraz Facylitatorka Playing BIG wg. Tary Sophi Mohr. TedxWarsawWomen Speaker. Miłośniczka żeńskich końcówek w nazwach zawodów. Autorka bestsellerowej książki „Nażyć się. Jak zacząć nażywać się od dziś, pamiętać o tym jutro i już nigdy o sobie nie zapomnieć.” Książki o dobrym życiu, pomimo tego co nas spotyka, odwadze, nadziei i odporności psychicznej. Nagrywa podcast „Urzeczywistnij swoje JA”.

Towarzyszy innym w odważnym urzeczywistnianiu swojego JA w karierze & przywództwie! Wspiera kobiety w tym, by śmiało realizowały ideę #bebraveplaybrave i odważnie podejmowały wyzwania, nie zapominając o czułości dla siebie. Prowadzi programy rozwojowe w obszarze budowania siły & odporności psychicznej oraz wellbeingu. Wspiera liderki & liderów w temacie odważnego przywództwa, zarządzania swoimi emocjami i przechodzenia przez zmiany.

Ewa
Stelmasiak

Biografia

Ekspertka ds. wellbeingu osobistego i organizacyjnego, pionierka przywództwa i kultury dobrostanu w Polsce, autorka bestsellera pt. Lider dobrostanu i wielu innych publikacji. W ramach założonego w 2012 roku WellCulture Institute pracuje z biznesem: prowadzi badania, doradza i szkoli. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Newhouse School of Public Communications oraz Stanford Graduate School of Business, USA. Prelegentka zapraszana na międzynarodowe konferencje naukowe i branżowe: występowała m.in. w Nowym Jorku, Atenach, Budapeszcie, Minneaoplis, Londynie czy Northampton, UK. Szeroko obecna w mediach informacyjnych, biznesowych, medycznych i lifestylowych, a także w radiu i telewizji. Wywiady z nią można aktualnie przeczytać w każdym numerze magazynu psychologicznego SENS.

Radek
Ruciński

Biografia

Trener zarządzania i przywództwa, coach zespołów, lider transformacji. Siła praktyki managerskiej połączona z kompetencjami trenerskimi i konsultingowymi.

Projektuje i realizuje procesy rozwojowe, szkoli, doradza, pracuje w roli mentora. Służy swoim doświadczeniem, narzędziami, wiedzą i pomysłami, by rozwijać firmy, zespoły i liderów.

Przez pierwsze 15 lat przygody zawodowej (1993-2008) był managerem w ponadnarodowych strukturach marketingu firm dużych (Nestlé, United Biscuits, Grey Advertising, Procter & Gamble) oraz mniejszych (Planeta, XL Energy), jak również zarządzał zmianami związanymi z wdrażaniem SAP w Europie Centralnej (Nestlé).

Od 2009 zaś szkoli liderów, realizuje warsztaty rozwoju zespołów, wspiera we wdrożeniach mian w organizacjach. Pierwsze szlify w nowym zawodzie zdobywał w firmie House of Skills. Od 2014 roku pracuje samodzielnie.

Napędzają go marzenia o zdrowych i silnych firmach, w których:

Liderzy świadomi swych atutów i niedociągnięć motywują swoich ludzi poprzez empatyczny dialog i właściwą dyscyplinę, stale dbają o rozwój swój i swoich współpracowników, są asertywni, twórczy, spełnieni;

Zespoły potrafią współpracować wewnętrznie i z innymi zespołami, są samodzielne, potrafią analizować sytuację, proponować rozwiązania, wdrażać je, a po zakończonym projekcie umieją go podsumować i wyciągnąć wnioski;

Zmiany są wprowadzane w sposób zgodny z najlepszymi praktykami, dzięki czemu pieniądze i ludzki wysiłek są właściwie inwestowane, a zmiany realizują zakładane cele.

Ewa
Bocian

Biografia

Ewa jest przewodniczką po uniwersum transformacji organizacyjnej, zmierzającą ku nowym sposobom zarządzania, organizacji i budowania relacji. Wspólnie z klientami kreuje przestrzenie, w których radykalna odpowiedzialność, szczerość, autonomia we współpracy, autentyczny dialog i otwartość nie tylko są wartościami, ale także codzienną praktyką. Wspiera w umacnianiu poczucia sensu i wpływu, autonomii we współpracy, umiejętności podejmowania świadomych decyzji oraz zwinności organizacyjnej. Jest praktykiem budowania głębokich relacji zarówno w biznesie, jak i w życiu osobistym. Jako katalizatorka zmiany, coachka i mentorka, dąży do tego, by organizacje nie tylko rozwijały się biznesowo, ale także stawały się przestrzenią, w której ludzie wyrażają swoją prawdę i realizują swój najgłębszy potencjał. Jej podejście opiera się na integracji praktycznych narzędzi, takich jak Holokracja, Agile, Conscious Leadership, Radical Honesty oraz Organizacyjne Ustawienia Systemowe, z głębszym zrozumieniem człowieka i jego potrzeb.

Ewa zdobywała doświadczenie współpracując z firmami o różnych kulturach i tradycjach biznesowych, w tym z dwarfs and Giants (Austria), Fieldwork (UK), HolacracyOne (USA), oraz uczestnicząc w eksperymentalnych programach w Wielkiej Brytanii, Holandii, Austrii, Hiszpanii i USA. Współpracuje z Up2You w obszarze coachingu, mentoringu i transformacji organizacyjnych.

Wsparcie w transformacjach udzielała firmom, takim jak Boldare, SYZYGY, Ragnarson, Tooploox, Sylius, Salony Optyczne Orlińscy, Zibi, hycom, Mentax, wspierając zmianę ich kultury organizacyjnej i sposobu zarządzania w kierunku samoorganizacji i turkusu. Jest także mówczynią publiczną oraz współprowadzi podcast "Orientuj się!" na temat nowych praktyk zarządzania.

Ewa prowadzi z liderami procesy integrowania osobistej prawdy, nieuświadomionych i stłumionych części, które stoją na drodze do tworzenia świadomych organizacji. W swojej pracy wykorzystuje także alternatywne narzędzia do diagnozowania i rozwiązywania źródeł wewnętrznych konfliktów, negatywnych emocji i traum. Jest certyfikowanym praktykiem Completion Process.

Romeo
Grzębowski

Biografia

Ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów doradczych w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów. Współzałożyciel Time for Team oraz Extended Tools Polska. Doświadczenie zdobywał także m.in. jako: HR Manager – Xerox Polska, konsultant – Nicholson International, praktykant – Harley-Davidson Motor Company.

Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School, University of Navarra.

Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, ukończył także studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kadrami oraz „Intern Program in Organization and Human Resources Development” organizowany przez University Associates w Stanach Zjednoczonych.

Certyfikowany Coach ICC, Certyfikowany konsultant Extended DISC® oraz MTA Learning. Mentor i Ekspert MIT Enterprise Forum.

Jako zwolennik podejścia humanocentrycznego i propagator dbałości o ludzi angażuje się w różne inicjatywy, których celem jest budowanie zdrowych i efektywnie działających kultur organizacyjnych, m.in. jest autorem książki „Ludzie, NIE zasoby - Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania”, pomysłodawcą Konkursu “HR, który rozumie Sprzedaż” oraz współautorem i współprowadzącym program „#BiznesToLudzie” w telewizji Biznes24.

Jacek
Murawski

Biografia

Mentor, coach, przedsiębiorca i Business Angel. Pasjonat zagadnień związanych z innowacjami technologicznymi oraz wykorzystania nowatorskich technik rozwoju osobistego (np. Human Design) w budowaniu dobrostanu w pracy, w biznesie i w życiu osobistym.

Współzałożyciel i Partner Funduszu Invento Capital, inwestującym w innowacyjne startapy w obszarze nowych technologii. W przeszłości piastował czołowe stanowiska w wielu firmach. Był między innymi Prezesem Wirtualnej Polski, Vice Prezesem ds. finansowych w Orange, PGNIG, Tchibo, a także Partnerem w Funduszu MCI.

Elżbieta
Grabarczyk-Ponimasz

Biografia

Psycholog z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym, mediatorka i specjalistka psychoterapii uzależnień.

Ukończyła psychologię na na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Jej zainteresowania zawodowe koncentrują się wokół kilku obszarów: rozwoju kompetencji interpersonalnych, psychologii osobowości, zagadnień związanych z kryzysami rozwojowymi osób dorosłych, terapii uzależnień i współuzależnień oraz problematyki stresu i żałoby.

Jolanta
Bujnowska

Biografia

Business Mentor & Coach akredytowana przez EMCC. Jest również praktykiem biznesu z ponad 22 letnim doświadczeniem senior liderskim w globalnych organizacjach w zakresie zarządzania operacyjnego i strategicznego a także rozwoju zespołów.

Obecnie prowadzi własną markę z zakresu rozwoju i inwestycji.

Współpracuje min. z Fundacją Liderek Biznesu oraz Siecią Przedsiębiorczych Kobiet w roli Mentorki, gdzie wykorzystując doświadczenie zawodowe wspiera w zmianie, kryzysie tożsamości, budowaniu kompetencji przyszłości oraz własnej działalności i świadomej marki osobistej.

Jako trener rozwoju i biznesu, oraz certyfikowanych narzędzi psychometrycznych MTQ w zakresie diagnostyki odporności psychicznej oraz profili osobowości FACET 5, a także metody terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach TSR i terapii skoncentrowanej na zachowaniu RTZ, zajmuje się promocją zdrowia psychicznego oraz wspiera w świadomym korzystaniu ze swoich zasobów, prowadząc warsztaty oraz procesy mentoringowe i coachingowe w organizacjach.

Posiada, 5 dyplomów Uczelni Wyższych w tym kompetencji psychologicznych w biznesie oraz coaching w biznesie akredytowany przez Izbę Coachingu, a swoją wiedzą dzieli się wykładając na Uniwersytecie MERITO WSB we Wrocławiu, występując w roli prelegentki na konferencjach, pisząc artykuły oraz prowadząc własny blog o tematyce rozwojowej. Działa w intencji budowania dobrostanu osobistego i poznawaniu siebie lepiej.

Wierzy w doświadczanie. To, co ją ukształtowało, to jej własne życiowe i zawodowe wybory i właśnie tymi doświadczeniami się dzieli, aby innym służyło w odkrywaniu potencjału, budowaniu odwagi w działaniu oraz rozwoju samoświadomości. Jej największe życiowe osiągnięcia to zbudowanie wartościowych relacji z ważnymi dla niej osobami, realizacja własnego stylu życia oraz rozwijanie się zawodowe. Myśli strategiczne, a działa odważnie i taktycznie, kierując się ważnymi dla niej wartościami.

Klaudia
Rakowska

Biografia

Certyfikowana przez Uniwersytety Harvarda i Berkeley nauczycielka szczęścia, trenerka budowania odporności psychicznej oraz ekspertka od świadomej komunikacji.

Przez ponad 16 lat pracowała w międzynarodowych oraz lokalnych korporacjach, gdzie prowadziła działy komunikacji i przewodziła zespołom fantastycznych ludzi.

Gdy świat korporacji przestał ją spełniać, założyła swoją firmę Have a Good Name (HaGN), pod której szyldem uczy szczęścia, zachęca do większej uważności w komunikacji (biznesowej i osobistej) oraz do serdeczności w kontaktach międzyludzkich.

Wspiera ludzi w drodze do szczęśliwego, spełnionego życia, zachęcając do zwiększania samoświadomości i brania odpowiedzialności za swoje działania (bądź ich brak).

Podpowiada, jak komunikować się mądrze - zarówno w biznesie jak i w życiu osobistym.

Pomaga liderom, działom HR i zarządom firm kształtować kultury organizacyjne sprzyjające poprawie dobrostanu pracowników.

Sebastian
Drzewiecki

Biografia

Strateg zarządzania. Od 20 lat kieruje zespołami i rozwojem dużych organizacji w obszarze nowych technologii. Rozwijał firmy od 240 do 2000 pracowników, a obecnie jest dyrektorem zarządzającym w Softserve Polska, gdzie kieruje ponad 1500 osobową organizacją.

Sebastian to również inicjator i zaangażowany członek projektów związanych z budowaniem kapitału społecznego. Aktywnie działa w organizacjach wspierających rozwój młodych ludzi i przyszłych liderów, takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN i ABSL. Za zaangażowanie i aktywne wsparcie agendy równości otrzymał tytuł Male Champion of Change.

Po godzinach realizuje autorski projekt „Nowoczesny Lider” – podcast skierowany do managerów, którzy chcą być skutecznymi i inspirującymi liderami. Wspólnie z gośćmi rozmawia o sprawdzonych, konkretnych rozwiązaniach oraz metodach stosowanych przez praktyków zarządzania.

W 2021 roku razem z Piotrem Prokopowiczem napisał książkę „Lider Wystarczająco Dobry – 12 lekcji skutecznego przywództwa”, która została bardzo dobrze przyjęta przez czytelników.

Iga
Machalewska

Biografia

Psycholożka, interwentka kryzysowa oraz trenerka biznesu. Tytuł magistra psychologii uzyskała na Uniwersytecie Jagiellońskim. Na co dzień pracuje z liderami i menedżerami, pomagając im w rozwoju umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi. Wspiera ich w budowaniu relacji opartych na szacunku i partnerstwie, oraz w tworzeniu zaangażowanych i efektywnych zespołów.

Ponadto, zajmuje się poradnictwem psychologicznym i pomaga w rozwiązywaniu różnorodnych kryzysów emocjonalnych, w relacjach oraz w obszarze związanym z rozwojem i pracą zawodową. Specjalizuje się w tematyce asertywności, Inteligencji Emocjonalnej oraz komunikacji w zespołach międzykulturowych, prowadzi psychoedukację w zakresie prewencji zdrowia psychicznego.

Iga posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz projektami w międzynarodowych korporacjach. Jest także wykładowczynią na studiach podyplomowych na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Ponadto, jest współzałożycielką organizacji MindEd, której misją jest poprawa dobrostanu pracowników i satysfakcji z pracy poprzez rozwój liderów oraz wspieranie pracowników w rozwijaniu umiejętności miękkich.

dr Lidia D.
Czarkowska

Biografia

Akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu. Z wykształcenia: psycholog, socjolog, antropolog i pedagog; z praktyki biznesowej: konsultant, trener, mentor i coach. Dyrektor Instytutu Jakości Życia „Quality of Life Institute”. Założycielka i wieloletni dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu przy Akademii Leona Koźmińskiego, kierownik studiów podyplomowych: Coaching profesjonalny oraz Mentoring; Wykładowca na studiach MBA i innych kierunkach studiów podyplomowych, m.in. Akademia Kompetencji Menedżera, Psychologia Biznesu oraz Kozminski Advanced Management Programme.

Autorka książek: Antropologia ekonomiczna i Nowy Profesjonalizm oraz redaktor naukowy i współautorka 8 książek z serii „Coaching jako…” a także licznych artykułów naukowych i popularno-naukowych. Założycielka i redaktor naukowy czasopisma Coaching Review – jedynego dotyczącego coachingu pisma w Europie, które znajduje się na liście punktowanych czasopism naukowych Index Copernicus.

Od 25 lat aktywnie działa w biznesie jako trener i coach, a od 2010 roku prowadzi z mężem własną firmę LDC Consulting; Regularnie projektuje i przeprowadza warsztaty, treningi i projekty coachingowe dla korporacji, firm i organizacji a także indywidualne programy rozwojowe, coaching i team coachingi dla członków zarządu, managerów, liderów i profesjonalistów. Prowadzi warsztaty z psychologii człowieka dorosłego, inteligencji emocjonalnej, rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji, automotywacji i zarządzania sobą, coachingowego stylu zarządzania, przeciwdziałania stresowi i wypaleniu zawodowemu oraz rozwijaniu odporności psychicznej. W ramach studiów podyplomowych wykształciła ponad 650 profesjonalnych coachów. Prowadzi też cykl warsztatów „Coaching Integratywno-Transpersonalny” – roczny program dla zaawansowanych coachów oraz superwizje i mentoring w zakresie kompetencji coachingowych wraz z przygotowaniem coachów do akredytacji. Prywatnie mama czwórki dzieci, miłośnicza kotów, Tatr i tańca.

Katarzyna
Galas-Koba

Biografia

Specjalista Kompetencji Przyszłości, Ambasador Dobrego Rozwoju, Trener Expert. Specjalista kompetencji przyszłości, swój warsztat pracy szkoleniowej, mentorskiej i coachingowej wzbogaca o kompetencje przyszłości w tym kreatywność, myślenie krytyczne i analityczne, elastyczność w zmianie oraz odporność psychiczną.

Praktyk i propagator lifelong learning - uwielbia łączyć kropki między rozwojem i nauką a praktyką biznesową oraz projektowaniem innowacyjnych procesów rozwojowych dla biznesu.

Ambasador “dobrego rozwoju” - edukacji bez presji, blended developmentu, w oparciu o mocne strony i w kierunku future soft skills potrzebnych w świecie AI.

Posiada 3 dyplomy uczelni wyższych w tym MBA w specjalizacji Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Przywództwa. Inspiruje się u światowej sławy ekspertów biorąc udział w licznych kursach m.in. psychologia pozytywna u prof. Seligmana (University of Pennsylvania), Change Management, Agile Project Management (APMG International) i wiele innych.

Członek Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, który z przekonania promuje w organizacjach, tworząc programy mentoringowe dla biznesu.

Na co dzień pracuje w otoczeniu biznesu i sprzedaży wspierając zarządzających, zespoły, grupy oraz klientów indywidualnych w rozwoju umiejętności niezbędnych do osiągania sukcesu w świecie VUCA (termin określający współczesne środowisko biznesowe i społeczne, pełne zmienności Volatility, niepewności Uncertainty, złożoności Complexity i niejednoznaczności Ambiguity).

Posiada 15 lat doświadczenia w pracy z biznesem.

Założycielka GoodRozwój.pl - firmy wspierającej rozwój kompetencji przyszłości, kluczowych w dobie AI.

Po godzinach realizuje autorskie projekty wydawnicze. Autorka e-booka “Odporna Sobą. Odporność psychiczna w drodze do dobrostanu”. Dobrostan uważa za wartość, która należy się każdemu człowiekowi oraz realizuje jego idee w edukacji osób dorosłych.

W wykorzystaniu zmienności i adaptacyjności widzi klucz do sukcesu w edukacji i biznesie.

"Analfabetami XXI wieku nie będą ci, którzy nie potrafią czytać i pisać, ale ci, którzy nie potrafią uczyć się, oduczać i uczyć się na nowo". Alvin Toffler

Małgorzata
Czernecka

Biografia

Psycholożka biznesu, ekspertka w obszarze zarządzania energią witalną pracowników dużych organizacji. Założycielka firmy Human Power, w ramach której na co dzień doradza, szkoli oraz realizuje badania w obszarze wellbeing i mental health. Od 9 lat wspiera liderów i ich zespoły w przywracaniu siły i mocy do działania na poziomie fizycznym, emocjonalnym, mentalnym i duchowym. W swojej pracy łączy konteksty biznesowe z psychologią, neurobiologią, medycyną sportową i treningiem mentalnym.

Współpracowała z takimi firmami jak m.in..: Shell, Intel, Grupa Żywiec, Axel Springer, Avon, Aviva, Samsung, Orange, T‑mobile, PKO S.A., mBANK, Credit Agricole, ING Bank, P&G, HP Inc., etc.

Jest autorką licznych publikacji m.in. w Harvard Business Review Polska, ICAN Management, HR Business Partner Magazine, Personel i Zarządzanie oraz współautorką pierwszej w Polsce książki o wellbeingu: „Wellbeing w organizacji”. Współtworzyła raporty z ogólnopolskich badań m.in. “Mental Health. Emocje i biznes. Odporność psychiczna pracowników” (2020), “Stresodporni. Odporność psychiczna polskich organizacji” (2021), „Zmęczeni zmęczeniem. Raport o kondycji pracowników polskich organizacji” (2022).

Bardzo lubi mówić, więc można jej posłuchać w podcastach m.in. Forbes Women, ICAN Management „Sekrety mistrzów”, „Becoming a Sustainable Leader” oraz “Finansowy Preppers”.

Ilona
Perużyńska-Zych

Biografia

Dyrektorka Personalna I Akredytowana Mentorka i Managerka Programów Mentoringowych EMCC Global l Coach ICC I Prawnik

Podróżniczka po świecie kapitału ludzkiego. Liderka HR-wa z 25-letnim doświadczeniem w biznesie. Od 20 lat zarządza zespołami, organizacją procesów oraz prowadzeniem strategicznych projektów HR na wielu poziomach organizacji. Fascynuje się jutrem i jego potencjałem.

Jej cel zawodowy to stale rozwijać strategiczny wymiar i znaczenie HR partneringu w biznesie oraz edukować, jak budować pozytywne organizacje.

Bardzo bliskie jest jej zdanie Jacka Welcha: „HR is not just a department. It is heart and soul of an organization.”.

Krzysztof
S. Ogonowski

Biografia

Prezes Silfra-Consulting. Ekspert w zakresie zarządzania zmianą i projektami, w tym w cyfrowej transformacji. Ma ponad 20 lat doświadczenia we wdrażaniu zmian organizacyjnych, procesowych, digitalizacyjnych, oraz transformacji biznesowej w największych firmach w Polsce i w Europie, m.in. z branży finansowej, IT, usług dla biznesu, energetycznej, telekomunikacyjnej, transportowej, budowlanej i FMCG. W tym zakresie prowadzi projekty wdrożeniowe u klientów, szkolenia i warsztaty oraz wystąpienia publiczne w Europie, Azji i USA.

Jest współzałożycielem ACMP (Association of Change Management Professionals) – globalnej organizacji zrzeszającej praktyków zarządzania zmianą. Uczestniczył w tworzeniu Project Management Institute w Polsce. Jest instruktorem PROSCI w dziedzinie Change Management i pracuje w globalnej sieci ekspertów PROSCI. Od 27 lat jest wykładowcą na Studiach Podyplomowych oraz MBA w zakresie wdrażania strategii oraz Project i Change Management m.in. w SGH i Akademii Leona Koźmińskiego.

Agnieszka
Matłoka

Biografia

Doradca strategiczny i dyrektor ds. strategii i partnerstw.

Ekspertka w zakresie projektowania i raportowania strategii ESG, pomiaru inicjatyw aktywacji CSR / ESG, budowy partnerstw i rozwiązań work-life balance w organizacjach.

Ma doświadczenie w zakresie operacjonalizacji strategii, przygotowania strategii, rozwiązań, programów w obszarze ESG, zwłaszcza kwestii społecznych z uwzględnieniem trendów demograficznych.

Marta
Stańczak

Biografia

jako Managing Director Sodexo Polska odpowiada za całość działalności Sodexo Polska, umacniając pozycję firmy na rynku krajowym. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w branży Facility Management oraz kompleksowych rozwiązań w miejscu pracy. Marta kładzie szczególny nacisk na wellbeing, bo wierzy, że szczęśliwi ludzie robią biznes. Kluczowym elementem jej sukcesu jest budowanie utalentowanych zespołów i tworzenie środowiska, które pozwala rozwijać się pracownikom. Podejście to proponuje również klientom, współpracując z nimi przy tworzeniu przestrzeni do pracy nastawionej na dobre samopoczucie jej użytkowników.

Marta
Drinčić

Biografia

Psycholożka ze specjalnością: psychologia zmiany, psychoterapeutka w trakcie szkolenia (certyfikacji), interwentka kryzysowa, nauczycielka Jogi Nidra oraz trenerka rozwoju osobistego i zawodowego.

Pracuje m.in. w nurcie psychoterapii pozytywnej, akredytowanej przez największe światowe i europejskie organizacje zrzeszające szkoły psychoterapii, m.in.: Światową Radę Psychoterapii (WCP), European Wide Accrediting Organization (EWAO), Międzynarodową Federację Psychoterapii (IFP) oraz Europejskie Stowarzyszenie Psychoterapii (EAP). Ukończyła roczny kurs: Basic Consultant of Positive Psychotherapy. Obecnie w trakcie kursu zaawansowanego (certyfikacji). Ukończyła kurs I stopnia Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz liczne szkolenia m.in. z zakresu psychoonkologii. Prowadzi terapię krótkoterminową oraz udziela wsparcia w ramach interwencji kryzysowej.

Swoją wiedzą z zakresu psychologii regularnie dzieli się w audycjach radiowych, programach telewizyjnych oraz artykułach (także naukowych). Obecnie jest w trakcie przygotowań do rozpoczęcia przewodu doktorskiego w obszarze poczucia obciążenia pracą pilotów wojskowych.

Prelegentka TEDxSGH: be(the)cause – listopad 2019 wystąpienie “Samoświadomość kluczem do sukcesu” oraz licznych konferencji naukowych, podczas których przedstawia wyniki autorskich badań dot. predyspozycji osobowościowych, satysfakcji z życia oraz stylów radzenia sobie ze stresem wśród pilotów wojskowych; m.in.: na Kongresie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie, na UKSW.

Na co dzień łączy pracę w gabinecie psychologiczno-terapeutycznym z pracą dla klientów biznesowych, prowadząc liczne szkolenia i warsztaty mające na celu budowanie świadomości z obszaru profilaktyki zdrowia psychicznego oraz budowania samoświadomości, pracy z zasobami, poznawania swoich indywidualnych predyspozycji.

Katarzyna
Chałas

Biografia

Coach ICC I Konsultant Kryzysowy IPTK™ I Psycholog biznesu

Przez blisko trzydzieści lat pracy zawodowej człowiek i relacje stanowią rdzeń jej działań i napędzają do podejmowania kolejnych inicjatyw. Jaki wpływ ma styl zarządzania na poczucie sensu pracy? Czy lider-wizjoner skutecznie przekłada wielkie marzenia na codzienne, operacyjne działania swoich zespołów? Jak prowadzić zespoły, korzystając z naturalnych cech przywódczych i ucząc się nowych umiejętności? Na te i inne pytania stara się szukać odpowiedzi podczas indywidualnej i zespołowej pracy jako coach ICC oraz psycholog biznesu. Człowiek i jego unikalność, motywacje, wewnętrzna siła, potencjał zawsze pozostają w centrum jej uwagi. Stąd jej szczególne zainteresowanie i praca w obszarze life coachingu, konsultingu kryzysowego oraz health coachingu.

Pasjonatka książek – wydań papierowych i jazdy na rowerze.

Anna
Zimny-Zając

Biografia

Redaktorka Naczelna Medonet, dziennikarka, edukatorka zdrowia, biotechnolożka. Autorka Narodowego Testu Zdrowia Polaków, największego corocznego badania zdrowia w Polsce prowadzonego od 2020 roku przez portal Medonet. Prowadząca autorskich programów "Sprawdzam!" oraz "#GośćMedonetu".

Ukończyła biotechnologię (specjalność biotechnologia medyczna) na Wydziale Biochemii, Biofizyki i Biotechnologii Uniwersytetu Jagiellońskiego (praca magisterska w Zakładzie Immunologii). Doktorat obroniła na Wydziale Biotechnologii i Ogrodnictwa Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie. Odbyła zagraniczne staże naukowe w Belgii na Ghent University (VIB Department of Molecular Biomedical Research) oraz w Hiszpanii na Universitat Politècnica de València (Departamento Ecosistemas Agroforestales). Ukończyła w formie online specjalizacje: Epidemiology in Public Health Practice (Johns Hopkins University) oraz Global Health Innovations (Imperial College London).

Współautorka publikacji naukowych w czasopismach punktowanych, m.in. "Vaccines", "Nutrients" i "International Journal of Environmental Research and Public Health".

Ewa
Błaszczak

Biografia

jest liderką biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami oraz całymi organizacjami. Jest ekspertką rozwoju osobistego, komunikacji, zarządzania transformacyjnymi zmianami, mentorką liderów i zespołów.

Inspiruje tysiące osób jako profesjonalna mówczyni i Tedx Speaker. Prowadzi wystąpienia typu key-note speech, interaktywne wykłady, warsztaty, akademie przywództwa i programy rozwojowe.

Wierzy w pytanie “po co?”, w życie własnym życiem, mądry rozwój, komunikację, współpracę oraz w to, że w obecnych transformacyjnych czasach sukces w biznesie zaczyna się na literę ”Z”: Zaufanie, Zespół, Zaangażowanie, Zmiana, Zwinność.

We wszystkim, co robi, jest energia, pragmatyzm, wartość dodana, prostota i duża doza poczucia humoru.

Absolwentka Center for Compassion and Altruism (Stanford University), absolwentka Neuroscience for Business (MIT Sloan ExecutiveEducation, Cambridge) współpracuje z HeartMath Institute w Kalifornii w zakresie budowania odporności na stress i zarządzania emocjami, posiada Jungian Psychology Diploma (The All-Ireland Centre for Jungian Studies), teamcoach, trener, executive coach, superwizorka coachingu ICC Poland, Professional Scrum Master, absolwentka warsztatów innowacyjności IDEO (IDEOU, San Diego, CA), Moderatorka Design Thinking.

Wieloletnia wykładowczyni komunikacji interpersonalnej na programach Executive MBA Akademii L. Koźminskiego w Warszawie.

Finansistka, specjalistka transfer pricing, doradca podatkowy nr 09979.

Wielka fanka psychologii i filozofii Junga oraz gnostycyzmu, który w centrum zainteresowania stawia dążenie do poznania siebie i rozwoju pełni własnego potencjału.

Autorka książek: „Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka” (bestseller), „365 days of Self Love” (Amazon bestseller), „Angażujący lider”, „Agile. Zwinne zarządzanie prosto, krótko i na temat”, „Zarządzanie w chaosie”, „Mówmy do siebie jak ludzie. Komunikacyjny detoks” oraz „Mądry rozwój. Weź swoje życie w swoje ręce”.

Pracuje z klientami z całego świata - od Kanady po Australię, ze zdecydowaną większością branż biznesu - od Orlenu po Google. Przez 10 lat była partnerem zarządzającym jednej z największych firm szkoleniowych w Polsce, gdzie była odpowiedzialna za tworzenie programów rozwojowych dla ok. 5000 pracowników rocznie.