I Edycja →
Liderka z ponad 15-letnim stażem pracy między innymi w firmach MOHAWK, DECORA, IKEA. Od 2018 roku akredytowany coach ICF PCC i certyfikowana trenerka przywództwa. Ekspertka przywództwa EY, w tym w programie Master Level Leadership. Wykładowczyni na uczelniach AGH, SGH, Akademia Leona Koźmińskiego w obszarach przywództwo służebne, autentyczne i cyfrowe. Ekspertka w kampaniach „Bliżej Siebie” dedykowanej empatii i zdrowiu psychicznemu w miejscu pracy oraz „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym” EU – OSHA. Zdobywczyni między innymi nagród: Top10 coaches in Warsaw, Digital Transformation Impact Leader of the year 2023. Autorka książki „Lider w trampkach, czyli jak być przywódcą w zgodzie ze sobą” oraz licznych publikacji. Przywódczyni służebna. Ambasadorka Humanizmu w dobie cyfrowej.
Psycholożka, coachka kryzysowa, a także facylitatorka job craftingu i trenerka jogi śmiechu.
Praktyk HR z niemal 20-letnim doświadczeniem.
Przez wiele lat pracowała w korporacjach, głównie w roli HR biznes partnerki. Wspierała menedżerów w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołami, projektowała i prowadziła szkolenia menedżerskie, a także współtworzyła wewnętrzne programy prewencji zachowań nieakceptowalnych.
Od 2019 roku zajmuje się promocją zdrowia psychicznego w firmach. Jako niezależna ekspertka i trenerka specjalizuje się w opracowywaniu strategii wellbeingowych i programów psychoedukacyjnych oraz w prowadzeniu warsztatów dla pracowników i menedżerów.
Wieloletnia wykładowczyni przedmiotów związanych z psychologią, kompetencjami społecznymi i employer brandingiem.
Autorka artykułów związanych z tematyką HR oraz współautorka publikacji naukowych na temat stresu i mobbingu.
Prywatnie mieszkanka Gdyni i psia mama.
Specjalizuje się w tematyce:
-zarządzania energią osobistą,
-radzenia sobie ze stresem,
-prewencji wypalenia zawodowego,
-psychologii pozytywnej,
-troskliwego przywództwa,
-pierwszej pomocy psychologicznej.
Konsultantka HR, HR Biznes Partnerka, doradczyni kariery, job-coach, trenerka LinkedIn, rekruterka, head-hunterka, asesorka.
Z wykształcenia pedagożka [UAM], HR Biznes Partner [Collegium da Vinci], Job-coach [SWPS].
Ekspertka HR z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji, opartej na koordynacji długofalowych i wieloetapowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, TOP/managerskie, w oparciu o współpracę z firmami na terenie całej Polski oraz poza.
Ambasadorka budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów (CX) i kreowania przyjaznych marek pracodawców [EB]. Partnerka biznesowa, która łączy oczekiwania z możliwościami każdej ze stron. Adwokatka wszystkich pokoleń na rynku pracy, dostrzegająca ich niesamowity potencjał różnic i podobieństw do tworzenia unikalnych miejsc pracy. Całym sercem za organizacjami, które rozumieją wagę dbania o dobrostan pracowników w organizacjach. Wspiera firmy w transformacji i zmianach dokonujących się na arenie rynku pracy.
Pasjonatka dzielenia się wiedzą i doświadczeniem m.in. poprzez realizację szkoleń, webinarów i warsztatów o tematyce HR oraz tworzenie treści w SM, ebooków i przewodników. Autorka publikacji dla portali i magazynów branżowych.
Zdobyte doświadczenie wykorzystuje w roli doradczyni kariery i job-cocha pod swoją marką Made By You, której przesłaniem jest, aby każdy kreował swoją karierę w zgodzie ze sobą, w swoim rytmie i stylu. Podczas współpracy na sesjach 1:1 z klientami indywidualnymi oraz warsztatach grupowych wspiera na każdym etapie kariery zawodowej, w byciu w pełni przygotowanym i pewnym siebie na rynku pracy. Jako trenerka LinkedIn realizuje procesy budowania marek osobistych dbając o wzmocnienie ich eksperckości, nie zapominając o ich autentyczności.
Prywatnie partnerka, psia mama i miłośniczka podróży z zamiłowaniem do hiszpańskich wysp. Wielbicielka książek psychologicznych i kryminalnych, natury z uzależnieniem od słońca, lasu i szumu fal. Amatorka kolarstwa, joggingu, treningu siłowego i jogi - w zależności od pory roku i nastroju.
Jest certyfikowanym coachem PCC ICF oraz praktykiem metody Genos International – światowego lidera dostarczającego rozwiązania, które podnoszą samoświadomość, rozwijają empatię i odporność psychiczną. Obecnie w trakcie szkolenia mindfulness i compassion.
Klientów indywidualnych i zespoły wspiera w rozwijaniu inteligencji emocjonalnej. Prowadzi warsztaty komunikacji empatycznej, z wykształcenia jest psycholożką, wiele lat pracowała w dużych międzynarodowych organizacjach.
Executive coach i mentor. Pracuje w organizacjach ze wspaniałymi liderami; członkami zarządów, z menadżerami i właścicielami firm nad osiągnięciem celów, które sobie wyznaczyli. Pro bono jako coach, mentor i facylitator wspiera liderów z organizacji pozarządowych.
Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowej korporacji medialnej, w tym ponad 22 lata na stanowisku CEO/General Manager. Był członkiem globalnych zespołów zarządzających, które przekształcały biznes, dostosowując swoją organizację do radykalnych zmian w otoczeniu.
W swojej karierze doskonalił międzykulturowe umiejętności menedżerskie i przywódcze, nauczył się budować zaufanie w lokalnych organizacjach, które miały wysoki stopień autonomii. Posiada silne kompetencje w komunikacji interpersonalnej, budowaniu dobrze funkcjonujących międzynarodowych zespołów i międzykulturowych grup projektowych, prowadzeniu negocjacji win-win, budowaniu międzyregionalnych wspólnych standardów pracy.
Jest wykładowcą w programie Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz trenerem Szkoły Mentorów Biznesu, programu z międzynarodową akredytacją Europejskiej Rady Coachingu i Mentoringu (EMCC). Współtworzy Raport EMCC Poland - Programy Mentoringowe w Polsce (2021, 2022) i zasiada w Kapitule SUPER M nagradzającej najlepsze programy mentoringowe. Projektuje i wdraża programy mentoringowe w organizacjach. Superwizuje mentorów.
Prowadzi programy szkoleniowe mi.in z przywództwa, komunikacji, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów, bezpieczeństwa psychologicznego.
Ukończył certyfikowany kurs prowadzenia badania Bezpieczeństwa Psychologicznego w organizacjach oraz wspierania liderów i zespołów w jego budowaniu.
Konsultant ds. Psychoedukacji. Propagatorka wiedzy o zdrowiu psychicznym w organizacjach. Prowadzi programy prewencji wypalenia zawodowego i wzmacniające rozwój dobrostanu w zespołach. Praktyk biznesu z 12 letnim stażem pracy w korporacji farmaceutycznej.
Absolwentka medycyny oraz MBA, a także brytyjskiego programu certyfikacyjnego Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Licencjonowany użytkownik narzędzi psychometrycznych, w tym MTQ 48 (pomiar odporności psychicznej). Certyfikowany Praktyk Wellbeingu oraz Konsultant Kryzysowy.
Partner Zarządzający firmy doradczej Transition Group.
Certyfikowana trenerka Nonviolent Communication oraz eduScrum, coach, mediatorka, facylitatotka Systemowej Transformacji poprzez NVC oraz wiedzę z zakresu neurobiologii interpersonalnej, praktyczka Resonant Healing i Resonant Language, nauczycielka akademicka, w tym zajęć z zakresu komunikacji międzykulturowej.
Wspiera liderki i liderów, zespoły oraz klientów indywidualnych w budowaniu relacji zawodowych i osobistych opartych na empatii, szacunku i efektywnej współpracy.
Rozwija kompetencje komunikacyjne, umiejętność udzielania oraz przyjmowania informacji zwrotnej, regulacji emocji, szczególnie w „trudnych” sytuacjach. Uczy umiejętnego nawigowania konfliktami tak, by doprowadzały do rozwiązań typu win-win.
Dodatkowo zajmuje się tematami związanymi z różnorodnością i inkluzywnoścaią w organizacjach, empatią dla siebie, dbaniem o dobrostan emocjonalny, zaufaniem i bezpieczeństwem psychologicznym w miejscu pracy.
Współpracuje z dużymi, średnimi i małymi organizacjami, z klientami z różnych branż w tym farmaceutycznej, medycznej, informatycznej, bankowej, handlowo-usługowej, edukacyjnej. Współpracuje również z sektorem publicznym oraz organizacjami pozarządowymi.
Ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów doradczych w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów. Współzałożyciel Time for Team oraz Extended Tools Polska. Doświadczenie zdobywał także m.in. jako: HR Manager – Xerox Polska, konsultant – Nicholson International, praktykant – Harley-Davidson Motor Company.
Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School, University of Navarra.
Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, ukończył także studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kadrami oraz „Intern Program in Organization and Human Resources Development” organizowany przez University Associates w Stanach Zjednoczonych.
Certyfikowany Coach ICC, Certyfikowany konsultant Extended DISC® oraz MTA Learning. Mentor i Ekspert MIT Enterprise Forum.
Jako zwolennik podejścia humanocentrycznego i propagator dbałości o ludzi angażuje się w różne inicjatywy, których celem jest budowanie zdrowych i efektywnie działających kultur organizacyjnych, m.in. jest autorem książki „Ludzie, NIE zasoby - Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania”, pomysłodawcą Konkursu “HR, który rozumie Sprzedaż” oraz współautorem i współprowadzącym program „#BiznesToLudzie” w telewizji Biznes24.
Mentor, coach, przedsiębiorca i Business Angel. Pasjonat zagadnień związanych z innowacjami technologicznymi oraz wykorzystania nowatorskich technik rozwoju osobistego (np. Human Design) w budowaniu dobrostanu w pracy, w biznesie i w życiu osobistym.
Współzałożyciel i Partner Funduszu Invento Capital, inwestującym w innowacyjne startapy w obszarze nowych technologii. W przeszłości piastował czołowe stanowiska w wielu firmach. Był między innymi Prezesem Wirtualnej Polski, Vice Prezesem ds. finansowych w Orange, PGNIG, Tchibo, a także Partnerem w Funduszu MCI.
Psycholog z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym, mediatorka i specjalistka psychoterapii uzależnień.
Ukończyła psychologię na na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Jej zainteresowania zawodowe koncentrują się wokół kilku obszarów: rozwoju kompetencji interpersonalnych, psychologii osobowości, zagadnień związanych z kryzysami rozwojowymi osób dorosłych, terapii uzależnień i współuzależnień oraz problematyki stresu i żałoby.
Akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu. Z wykształcenia: psycholog, socjolog, antropolog i pedagog; z praktyki biznesowej: konsultant, trener, mentor i coach. Dyrektor Instytutu Jakości Życia „Quality of Life Institute”. Założycielka i wieloletni dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu przy Akademii Leona Koźmińskiego, kierownik studiów podyplomowych: Coaching profesjonalny oraz Mentoring; Wykładowca na studiach MBA i innych kierunkach studiów podyplomowych, m.in. Akademia Kompetencji Menedżera, Psychologia Biznesu oraz Kozminski Advanced Management Programme.
Autorka książek: Antropologia ekonomiczna i Nowy Profesjonalizm oraz redaktor naukowy i współautorka 8 książek z serii „Coaching jako…” a także licznych artykułów naukowych i popularno-naukowych. Założycielka i redaktor naukowy czasopisma Coaching Review – jedynego dotyczącego coachingu pisma w Europie, które znajduje się na liście punktowanych czasopism naukowych Index Copernicus.
Od 25 lat aktywnie działa w biznesie jako trener i coach, a od 2010 roku prowadzi z mężem własną firmę LDC Consulting; Regularnie projektuje i przeprowadza warsztaty, treningi i projekty coachingowe dla korporacji, firm i organizacji a także indywidualne programy rozwojowe, coaching i team coachingi dla członków zarządu, managerów, liderów i profesjonalistów. Prowadzi warsztaty z psychologii człowieka dorosłego, inteligencji emocjonalnej, rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji, automotywacji i zarządzania sobą, coachingowego stylu zarządzania, przeciwdziałania stresowi i wypaleniu zawodowemu oraz rozwijaniu odporności psychicznej. W ramach studiów podyplomowych wykształciła ponad 650 profesjonalnych coachów. Prowadzi też cykl warsztatów „Coaching Integratywno-Transpersonalny” – roczny program dla zaawansowanych coachów oraz superwizje i mentoring w zakresie kompetencji coachingowych wraz z przygotowaniem coachów do akredytacji. Prywatnie mama czwórki dzieci, miłośnicza kotów, Tatr i tańca.
Dyrektorka Personalna I Akredytowana Mentorka i Managerka Programów Mentoringowych EMCC Global l Coach ICC I Prawnik
Podróżniczka po świecie kapitału ludzkiego. Liderka HR-wa z 25-letnim doświadczeniem w biznesie. Od 20 lat zarządza zespołami, organizacją procesów oraz prowadzeniem strategicznych projektów HR na wielu poziomach organizacji. Fascynuje się jutrem i jego potencjałem.
Jej cel zawodowy to stale rozwijać strategiczny wymiar i znaczenie HR partneringu w biznesie oraz edukować, jak budować pozytywne organizacje.
Bardzo bliskie jest jej zdanie Jacka Welcha: „HR is not just a department. It is heart and soul of an organization.”.
Prezes Silfra-Consulting. Ekspert w zakresie zarządzania zmianą i projektami, w tym w cyfrowej transformacji. Ma ponad 20 lat doświadczenia we wdrażaniu zmian organizacyjnych, procesowych, digitalizacyjnych, oraz transformacji biznesowej w największych firmach w Polsce i w Europie, m.in. z branży finansowej, IT, usług dla biznesu, energetycznej, telekomunikacyjnej, transportowej, budowlanej i FMCG. W tym zakresie prowadzi projekty wdrożeniowe u klientów, szkolenia i warsztaty oraz wystąpienia publiczne w Europie, Azji i USA.
Jest współzałożycielem ACMP (Association of Change Management Professionals) – globalnej organizacji zrzeszającej praktyków zarządzania zmianą. Uczestniczył w tworzeniu Project Management Institute w Polsce. Jest instruktorem PROSCI w dziedzinie Change Management i pracuje w globalnej sieci ekspertów PROSCI. Od 27 lat jest wykładowcą na Studiach Podyplomowych oraz MBA w zakresie wdrażania strategii oraz Project i Change Management m.in. w SGH i Akademii Leona Koźmińskiego.
Doradca strategiczny i dyrektor ds. strategii i partnerstw.
Ekspertka w zakresie projektowania i raportowania strategii ESG, pomiaru inicjatyw aktywacji CSR / ESG, budowy partnerstw i rozwiązań work-life balance w organizacjach.
Ma doświadczenie w zakresie operacjonalizacji strategii, przygotowania strategii, rozwiązań, programów w obszarze ESG, zwłaszcza kwestii społecznych z uwzględnieniem trendów demograficznych.
Psycholożka ze specjalnością: psychologia zmiany, psychoterapeutka w trakcie szkolenia (certyfikacji), interwentka kryzysowa, nauczycielka Jogi Nidra oraz trenerka rozwoju osobistego i zawodowego.
Pracuje m.in. w nurcie psychoterapii pozytywnej, akredytowanej przez największe światowe i europejskie organizacje zrzeszające szkoły psychoterapii, m.in.: Światową Radę Psychoterapii (WCP), European Wide Accrediting Organization (EWAO), Międzynarodową Federację Psychoterapii (IFP) oraz Europejskie Stowarzyszenie Psychoterapii (EAP). Ukończyła roczny kurs: Basic Consultant of Positive Psychotherapy. Obecnie w trakcie kursu zaawansowanego (certyfikacji). Ukończyła kurs I stopnia Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz liczne szkolenia m.in. z zakresu psychoonkologii. Prowadzi terapię krótkoterminową oraz udziela wsparcia w ramach interwencji kryzysowej.
Swoją wiedzą z zakresu psychologii regularnie dzieli się w audycjach radiowych, programach telewizyjnych oraz artykułach (także naukowych). Obecnie jest w trakcie przygotowań do rozpoczęcia przewodu doktorskiego w obszarze poczucia obciążenia pracą pilotów wojskowych.
Prelegentka TEDxSGH: be(the)cause – listopad 2019 wystąpienie “Samoświadomość kluczem do sukcesu” oraz licznych konferencji naukowych, podczas których przedstawia wyniki autorskich badań dot. predyspozycji osobowościowych, satysfakcji z życia oraz stylów radzenia sobie ze stresem wśród pilotów wojskowych; m.in.: na Kongresie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie, na UKSW.
Na co dzień łączy pracę w gabinecie psychologiczno-terapeutycznym z pracą dla klientów biznesowych, prowadząc liczne szkolenia i warsztaty mające na celu budowanie świadomości z obszaru profilaktyki zdrowia psychicznego oraz budowania samoświadomości, pracy z zasobami, poznawania swoich indywidualnych predyspozycji.
Coach ICC I Konsultant Kryzysowy IPTK™ I Psycholog biznesu
Przez blisko trzydzieści lat pracy zawodowej człowiek i relacje stanowią rdzeń jej działań i napędzają do podejmowania kolejnych inicjatyw. Jaki wpływ ma styl zarządzania na poczucie sensu pracy? Czy lider-wizjoner skutecznie przekłada wielkie marzenia na codzienne, operacyjne działania swoich zespołów? Jak prowadzić zespoły, korzystając z naturalnych cech przywódczych i ucząc się nowych umiejętności? Na te i inne pytania stara się szukać odpowiedzi podczas indywidualnej i zespołowej pracy jako coach ICC oraz psycholog biznesu. Człowiek i jego unikalność, motywacje, wewnętrzna siła, potencjał zawsze pozostają w centrum jej uwagi. Stąd jej szczególne zainteresowanie i praca w obszarze life coachingu, konsultingu kryzysowego oraz health coachingu.
Pasjonatka książek – wydań papierowych i jazdy na rowerze.
Doradca strategiczny i dyrektor ds. strategii i partnerstw.
Ekspertka w zakresie projektowania i raportowania strategii ESG, pomiaru inicjatyw aktywacji CSR / ESG, budowy partnerstw i rozwiązań work-life balance w organizacjach.
Ma doświadczenie w zakresie operacjonalizacji strategii, przygotowania strategii, rozwiązań, programów w obszarze ESG, zwłaszcza kwestii społecznych z uwzględnieniem trendów demograficznych.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.