2. edycja kampanii „Bliżej Siebie” zwraca uwagę na stały aspekt, jaki towarzyszy nam w obecnej rzeczywistości społeczno-zawodowej. Tę stałą są dziejące się zmiany! Ich liczba i tempo stają się przytłaczające, rodząc szereg obaw i powodując zjawisko zmęczenia, które szkodzi dobremu samopoczuciu pracowników i pogarsza ich wyniki.
Dlatego chcemy pokazać, że zarządzanie zmęczeniem zmianami powinno stać się nieodłączną częścią strategii, a pracowników należy wspierać w adaptacji do zmian i radzeniu sobie z emocjami.
Jako pracownicy i pracodawcy stajemy przed szeregiem wyzwań:
kryzysy zmieniające oblicze gospodarcze
ekspansja nowych technologii
przeciążenie emocjonalne
zmiana modelu pracy i zatrudnienia
konieczność zarządzania różnorodnością
Presja tych wyzwań wymaga kluczowych umiejętności:
zarządzania zmianami i zarządzania emocjami z nimi związanymi