Pierwsza edycja kampanii „Bliżej Siebie”.
Nauczmy się rozmawiać o zdrowiu psychicznym.

Co robiliśmy?

• Uczyliśmy, czym jest empatia i inteligencja emocjonalna.
• Pokazywaliśmy, jak istotna jest rola komunikacji w organizacji i jak ważne jest, aby Pracodawca przyjął rolę lidera dialogu.
• Zaznaczaliśmy, że uważność na sposób komunikacji na temat zdrowia psychicznego, emocji i samopoczucia, empatia w tym zakresie, świadomość w obszarze relacji i emocji oraz umiejętność adresowania trudnych tematów z Pracownikami_czkami, budują pozytywne postawy w kulturze organizacyjnej firmy.

Postawiliśmy na dialog, szczerą i życzliwą komunikację!

Uczyliśmy

• mówić o swoim samopoczuciu i nazywać swoje emocje
• jak właściwie reagować, gdy zauważamy u Współpracownika_czki problemy
• używać odpowiednich słów, gdy Współpracownik_czka mówi o swoich trudnych emocjach
• rozmawiać na tematy zdrowia psychicznego, o emocjach i kryzysach psychicznych, których doświadcza się w pracy