Kampania „Bliżej Siebie” skupia się na temacie zdrowia psychicznego w środowisku pracy, a jej motywem przewodnim jest komunikacja i empatia. Dostrzegamy kluczowy problem, jakim jest brak empatii i otwartej komunikacji w organizacjach na temat zdrowia psychicznego, emocji i samopoczucia.
Chcemy pokazać, jak istotna jest rola komunikacji w organizacji i jak ważne jest, aby Pracodawca przyjął rolę lidera
dialogu.
Bliżej SAMEGO siebie
bądźmy bardziej świadomi swoich emocji, potrzeb, reakcji
Bliżej siebie W ZESPOLE
bądźmi bliżej ludzi i komunikujmy się otwarcie
PROBLEM
BRAK ŚWIADOMOŚCI
tego, jak ważna jest empatia w organizacji
BRAK WIEDZY
o tym, jak pytać, o co pytać i jak prowadzić dialog dotyczący emocji i samopoczucia
TABU
wokół zaburzeń psychicznych i trudność związana z podejmowaniem tej tematyki
FAŁSZYWE PRZEKONANIE
o tym, że samopoczucie psychiczne pracownika to jego prywatna sprawa i że empatia oznacza słabość
BRAK INFORMACJI
o tym, jak podjąć bezpieczny pod względem psychologicznym dla obu stron dialog
ROZWIĄZANIE
Ogólnopolska kampania
Postawmy na dialog, szczerą i życzliwą komunikację!
nauczmy się
mówić o swoim samopoczuciu
nazywać swoje stany
nauczmy się
jak właściwie reagować
gdy współpracownik mówi o swoich trudnych emocjach
nauczmy się
używać odpowiednich słów
gdy współpracownik mówi o swoich trudnych emocjach
nauczmy się
rozmawiać na tematy zdrowia psychicznego
o emocjach i o kryzysach psychicznych, których doświadcza się w pracy