Ogólnopolskie badanie liderek i liderów „Leadership od środka. O presji, energii i relacjach”
Badanie zrealizowano w 2026 roku ramach 4. edycji ogólnopolskiej kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie” organizowanej przez Grupę ArteMis.
W badaniu poruszono zagadnienia, takie jak:
presja związana z pełnieniem roli lidera_ki
samotność liderów_ek
mit lidera_ki superbohatera_ki
kompetencje emocjonalne
energia życiowa i niezbędne zasoby
style zarządzania
Badanie pokazało m.in., że:
0
%
liderek i liderów odczuwa w swojej pracy podwójną presję – wyników z góry i oczekiwań pracowników_czek z dołu
0
%
liderów_ek deklaruje, że jest stale dostępnych mailowo i/lub telefonicznie
0
%
osób czuje się osamotnionych w roli lidera_ki
0
%
liderów_ek jest zmęczonych samotnym podejmowaniem decyzji i związaną z tym odpowiedzialnością
0
liderek i liderów deklaruje, że nie wyobraża sobie przywództwa bez troski o dobrostan zespołu
0
%
liderów_ek co najmniej czasami ma wrażenie, że podwładni oczekują, że to przełożeni rozwiążą ich wszystkie trudności, nawet te osobiste
0
%
stwierdza, że objęcie roli menadżerskiej negatywnie odbiło się na ich zdrowiu psychicznym
0
%
liderów_ek uznaje, że pełnienie tej roli wiąże się dla nich z dużym napięciem psychicznym
0
%
liderów_ek ma poczucie, że w swojej roli nie mogą pozwolić sobie na słabość
0
%
liderek i liderów bałoby się przyznać do trudności o podłożu psychologicznym przed zespołem w obawie, że to może ich zdyskredytować w ich oczach
0
%
osób na stanowiskach liderskich nie lubi rozmawiać o emocjach i samopoczuciu w pracy
Co znajdziesz w raporcie?
szczegółowe wyniki badania
wskazówki i rekomendacje
komentarze Ekspertek i Ekspertów kampanii „Bliżej Siebie”
O badaniu
Badanie zostało zrealizowane w kwietniu 2026 roku metodą wywiadów on–line (CAWI).
Partnerem badawczym jest PBS Sp. z o.o.
Próba badawcza:
300 liderek i liderów
Badanie przeprowadzono w grupie liderek i liderów zarządzających zespołami w średnich i dużych przedsiębiorstwach
