Ogólnopolskie badanie „Sukces na wagę zdrowia – o kondycji psychicznej i przyszłości pracy”
Badanie zrealizowano w 2025 roku ramach 3. edycji ogólnopolskiej kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie” organizowanej przez Grupę ArteMis.
W badaniu poruszono zagadnienia, takie jak:
aktualny stan emocjonalny i psychiczny badanych
wypalenie zawodowe
relacje z pracą i firmą
definiowanie sukcesu zawodowego
rozumienie produktywności
kompetencje liderskie
Badanie pokazało m.in., że:
0
%
osób w środowisku pracy czuje się przeciążona emocjonalnie i częściej dotyczy to liderów_ek
0
%
osobom stres towarzyszy co najmniej „czasami”
0
%
badanych uważa, że w przyszłości może im grozić wypalenie zawodowe
0
%
badanych ceni w pracy dobrą atmosferę i relacje w zespole oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (49%)
0
%
badanych uważa, że tradycyjne metody, takie jak liczba przepracowanych godzin i wykonanych zadań, są wystarczające do oceny produktywności
0
%
badanych, za ważne uznaje, żeby oceniać nie tylko efekty pracy, ale brać pod uwagę także zaangażowanie i włożony wysiłek
0
%
badanych uważa, że o sukcesie zawodowym świadczy wynagrodzenie
0
%
badanych zredefiniowało sukces na rzecz zdrowia psychicznego – „Bardziej zacząłem_am cenić zdrowie psychiczne i chronić się przed tym, co może negatywnie na nie wpływać.”
0
%
badanych zredefiniowało sukces na rzecz równowagi między pracą i życiem prywatnym – „Ważniejsza stała się dla mnie równowaga między pracą a życiem prywatnym.”
0
%
badanych uważa, że obecnie potrzeba dążenia do sukcesu zawodowego traci na znaczeniu
0
%
badanych uważa, że czynnikami sprzyjającymi osiągnięciu sukcesu zawodowego są: kwalifikacje i doświadczenie oraz pracowitość
0
%
osób w środowisku pracy uznaje, że osiąga sukces zawodowy
0
%
osób w środowisku pracy uważa, że współczesny lider_ka powinien doceniać pracowników_czki
0
%
liderów_ek czuje się przytłoczona liczbą obowiązków
0
%
liderów_ek uznaje, że większą część swojego czasu poświęca na zarządzanie zadaniami zamiast swoim zespołem
Co znajdziesz w raporcie?
szczegółowe wyniki badania
wskazówki i rekomendacje
komentarze Ekspertek i Ekspertów kampanii „Bliżej Siebie”, a także Partnerów i Patronów kampanii
O badaniu
Badanie zostało zrealizowane w marcu 2025 roku metodą wywiadów on–line (CAWI).
Partnerem badawczym jest PBS Sp. z o.o.
Próba badawcza:
1166 osób
863 pracowników i pracowniczek
osoby na stanowiskach niezarządzających
303 liderów i liderek
osoby zarządzające pracą innych osób (np. Kierownik/Manager/Lider zespołu/Dyrektor)
