Bezpieczeństwo psychologiczne a komunikacja empatyczna w organizacji
„Strach jest wrogiem rozwoju” Amy Edmondson Termin”psychological safety” w kontekście życia zawodowego pojawia się coraz częściej i niekiedy łączony jest z poczuciem zaufania. Czym jest? Według Amy C. Edmondson, autorki książki “Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędu.”, „bezpieczeństwo psychologiczne to przekonanie, […]
