Pracowników uważa, że firmy powinny tworzyć środowisko pracy, w którym Pracownik nie boi się otwarcie rozmawiać o swoim zdrowiu psychicznym
0%
Pracowników boi się powiedzieć otwarcie o pogorszeniu swojej kondycji psychicznej
0%
Pracowników widzi w miejscu pracy przestrzeń na bycie empatycznym
0%
Pracowników nigdy nie było zapytanych przez przełożonego o samopoczucie
0%
Pracowników uważa, że menedżer/bezpośredni przełożony powinien interesować się kondycją psychiczną Pracowników
0%
Pracowników uważa, że firmy powinny wprowadzać programy wspierające kondycję psychiczną Pracowników
0%
Pracowników jest zdania, że kondycja psychiczna Pracowników jest marginalizowana przez Pracodawców
O BADANIU
Badanie zostało zrealizowane w okresie 26 kwietnia – 9 maja 2023 w formacie mixed mode – poprzez połączenie metody wywiadów on-line (CAWI) z metodą wywiadów telefonicznych (CATI).
W badaniu wzięła udział grupa 1508 osób w podziale:
Pracownicy: N=1208 (metoda CAWI) oraz
Pracodawcy: N=300 (metoda CATI)
