Dobrostan psychiczny w pracy nie jest „miękkim tematem”, ale staje się jednym z kluczowych zasobów strategicznych firm. I o tym mówiliśmy podczas śniadania „S jak siła organizacji – Bliżej ESG”, które Grupa Artemis zorganizowała wspólnie z KPMG 27 listopada.
Co wybrzmiało najgłośniej w gościnnych progach KPMG?
Agata Swornowska-Kurto – prezeska Grupy Artemis – podczas swojego wystąpienia podkreśliła, że kondycja psychiczna pracowników_czek jest nowym miernikiem efektywności organizacji. Firmy, które potrafią ją mierzyć i wzmacniać, będą wygrywać w świecie, gdzie wyczerpanie i presja stają się normą.
Wykład przygotowany przez eksperta KPMG, Łukasza Kolano, przełożył troskę o dobrostan na język ESG. Dowiedzieliśmy się więcej o praktyce raportowania i przykładowych wskaźnikach.
Spotkanie zamknął panel dyskusyjny z udziałem ekspertów kampanii – Romeo Grzębowskiego, Marty Iwanowskiej-Polkowskiej, a także Pauliny Sawy-Oponowicz i Łukasza Kolano. Głowna konkluzja? Troska jest kompetencją zarządczą. Wymaga odwagi, świadomości i gotowości do rozmowy o tym, co często ukrywane – emocjach, obciążeniu, wypaleniu.
Towarzyszące wydarzeniu rozmowy i networking potwierdziły coś jeszcze – istnieje coraz większa grupa liderek_ów, HR-owców oraz ekspertek_ów, które_rzy chcą widzieć zdrowie psychiczne jako fundament kultury organizacyjnej, a nie jako dodatek.
