Rozmawialiśmy o tym, dlaczego ta „druga zmiana” lidera_ki tak rzadko jest nazywana wprost i doceniana, mimo że ma ogromny wpływ zarówno na efektywność zespołów, jak i dobrostan ludzi. Przyjrzeliśmy się temu, jak współczesne organizacje często oczekują od osób liderskich nie tylko realizowania wyników i dowożenia celów, ale również stałej dostępności emocjonalnej, odporności psychicznej i umiejętności „utrzymywania” zespołu w trudnych momentach – bez dawania przestrzeni na refleksję nad kosztami tej pracy. Zastanawialiśmy się wspólnie:
- czym właściwie jest praca emocjonalna w roli liderskiej,
- jakie sytuacje najczęściej ją uruchamiają,
- jak rozpoznawać moment, w którym troska o zespół zaczyna odbywać się kosztem własnych granic i dobrostanu.
Webinar był także okazją do rozmowy o granicach – o tym, jak wykonywać pracę emocjonalną w sposób świadomy, odpowiedzialny i jednocześnie bezpieczny dla siebie.
Gośćmi webinaru byli:
- Ewa Pietras – Ekspertka ds. Relacji z Pracownikami w Lidl Polska (Partner kampanii „Bliżej Siebie”)
- Aneta Sobczyńska – Dyrektor Biura Usług Cyfrowych w PZU Zdrowie SA (Partner Główny kampanii „Bliżej Siebie”)
- Paweł Dudziak – Konsultant i trener, Dyrektor HR Gourmet Foods Polska, ekspert kampanii „Bliżej Siebie”
- Waldemar Olbryk – Mówca, mentor, innowator, twórca podejścia Menternship, ekspert kampanii „Bliżej Siebie”
Prowadzenie: Agata Swornowska-Kurto – socjolożka, Prezes Zarządu Grupy ArteMis – agencji Social Impact, która od ponad 12 lat zajmuje się realizacją projektów o wymiernym wpływie społecznym i biznesowym; autorka ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”
