Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. To, co jeszcze niedawno było oczywiste, jak stabilność, lojalność, jasne role, dziś często przestaje działać. W ich miejsce pojawia się coś mniej uchwytnego, ale znacznie ważniejszego: nowy kontrakt psychologiczny.
To niepisana umowa między człowiekiem a organizacją… ale też między Tobą a samym_ą sobą.
Podczas tego spotkania przyjrzeliśmy się temu, jak i dlaczego ten kontrakt uległ zmianie oraz zastanowimy się, co to oznacza w praktyce dla liderów_ek, zespołów i każdej osoby pracującej w środowisku pełnym napięcia i niepewności.
Wspólnie z gośćmi zastanawialiśmy się, jak budować środowiska pracy, w których możliwe jest nie tylko osiąganie wyników, lecz także zachowanie zdrowia psychicznego, zdolności do współpracy i długoterminowego zaangażowania.
W spotkaniu wzięli udział:
- Michał Dudczak – Kierownik Działu Rekrutacji i Szkoleń Rossmann, Partnera Strategicznego kampanii „Bliżej Siebie”
- Agnieszka Obrok-Skrzynecka – Dyrektorka HR Biznes Partner – dla Rynku Konsumenckiego i Digitalizacji w Orange Polska, Partnera Głównego kampanii „Bliżej Siebie”
- dr Lidia D. Czarkowska – psycholog, socjolog, antropolog, konsultant, trener, mentor, akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, ekspertka kampanii „Bliżej Siebie”
- Romeo Grzębowski – ekspert w obszarze przywództwa, rozwoju liderów i zespołów, autor książki „Ludzie, nie zasoby- Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania”, ekspert kampanii „Bliżej Siebie”
Prowadzenie: Agata Swornowska-Kurto – socjolożka, Prezes Zarządu Grupy ArteMis – agencji Social Impact, która od ponad 12 lat zajmuje się realizacją projektów o wymiernym wpływie społecznym i biznesowym; autorka ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”
