Czy zespół pełen różnych osobowości i poglądów to wyzwanie czy siła napędowa? Jak sprawić, by różnorodność nie była jedynie hasłem, ale realnym atutem organizacji?
W Europejskim Miesiącu Różnorodności porozmawiamy o różnorodności, równości i włączeniu, czyli przypomnimy co stoi za strategią DEI i dlaczego to temat nie tylko na maj, ale podstawa nowoczesnych firm, dla których istotna jest troska o człowieka.
Zastanowimy się, jakie narzędzia i praktyki pomagają liderom_kom i zespołom efektywnie pracować w różnorodnym środowisku.
W trakcie webinaru porozmawiamy o:
- Czym tak naprawdę jest różnorodność – demografia czy sposób myślenia?
- Jak budować poczucie przynależności w zespołach i czy to wyłącznie rola liderów?
- Jak łączyć różne wartości i style pracy w spójną, efektywną całość?
- Jak unikać tokenizmu i dbać o autentyczność w działaniach na rzecz inkluzywności?
- Czy dbanie o inkluzywność może sprawić, że niektórzy poczują się… pominięci?
Różnorodność to nie moda – to fundament nowoczesnych organizacji. Sprawdź, jak przekuć ją w realną przewagę i tworzyć środowisko, w którym każdy czuje się ważny.
W spotkaniu wezmą udział:
- Kari Goldyn: ekspertka kampanii; psychoedukatorka i konsultantka biznesowa, specjalizująca się w neuroróżnorodności
- Aldona Kozłowska – Senior HR Partnerka Biznesowa, Menadżerka ds. Różnorodności i Inkluzywności Orange Polska S.A. – Partnera Głównego kampanii „Bliżej Siebie”
- Ilona Perużyńska-Zych – Dyrektorka Personalna i Sprzedaży Rossmann SDP sp. z o.o. – Partnera Głównego kampanii „Bliżej Siebie”
- Magdalena Rutkowska – Dyrektorka HR Sodexo Polska Sp. z o.o. – Partnera Strategicznego kampanii „Bliżej Siebie”
Prowadzenie:
Agata Swornowska-Kurto: socjolog, Prezes Zarządu Grupy ArteMis – agencji Social Impact, która od ponad 12 lat zajmuje się realizacją projektów o wymiernym wpływie społecznym i biznesowym; autorka ogólnopolskiej kampanii „Bliżej Siebie”
