Rozmowa o realiach nowoczesnych modeli pracy – zarówno z perspektywy pracowników, jak i liderów. Czy elastyczność oznacza większy komfort, czy raczej rodzi poczucie izolacji? O wyzwaniach zarządzania zespołem rozproszonym i o budowaniu komunikacji i docenianiu ze zdalnym pracownikiem. Dyskusja o balansie między autonomią a potrzebą przynależności, efektywnością a relacjami, a także o tym, jak organizacje mogą wspierać swoich ludzi w zdalnej rzeczywistości.
Agata Swornowska-Kurto gościła: Annę Gott – Kierowniczkę Wydziału Kultury Organizacyjnej Orange Polska – Partnera Głównego kampanii „Bliżej Siebie” oraz Iwonę Grochowską – psycholożkę, trenerkę biznesu, ekspertkę kampanii „Bliżej Siebie”
