Leadership jutra – już dziś. Bliżej tego, co działa.

„Bliżej Siebie” i Rossmann zapraszają

Spotkanie poświęcone współczesnemu przywództwu – temu, które powstaje na styku realnych wyzwań biznesowych, potrzeb ludzi i dynamicznych zmian w świecie pracy. Wspólnie z liderami i liderkami, przedstawicielami HR oraz ekspertami i ekspertkami przyjrzymy się temu, jak dziś wygląda odpowiedzialne i dojrzałe przywództwo oraz czego organizacje będą potrzebować w najbliższych latach.

Porozmawiamy o rosnącym znaczeniu autentyczności i wiarygodności liderów_ek, o zmęczeniu ciągłą zmianą i nadmiarem inicjatyw rozwojowych, a także o napięciu między deklarowanym dobrostanem a kulturą organizacyjną, która wciąż często premiuje „heroiczne” dowożenie wyników.

Wspólnie zastanowimy się, jak budować leadership, który wspiera ludzi, wzmacnia zaufanie i pozwala osiągać wyniki bez nadmiernych kosztów psychicznych i energetycznych.

To przestrzeń otwartej rozmowy, wymiany doświadczeń i refleksji nad tym, co naprawdę działa w przywództwie – tu i teraz. Rozmowy na scenie, ale także poza nią – podczas spotkania przy brunch’u.

DLA KOGO?

To przestrzeń dla osób, które realnie wpływają na kulturę pracy i dobrostan w organizacjach.
Dla tych, którym zależy na budowaniu organizacji, gdzie człowiek jest w centrum, a rozmowa o emocjach, potrzebach i wyzwaniach w pracy jest naturalną częścią kultury.

Dołącz do nas, jeśli:

• jesteś liderem lub liderką zespołu i chcesz świadomie wspierać ludzi w dynamicznym i wymagającym środowisku pracy
• pracujesz w obszarze HR / People & Culture i tworzysz rozwiązania, które wzmacniają dobrostan oraz zaangażowanie pracowników_czek
• jesteś ekspertem lub ekspertką w obszarach, takich jak wellbeing, zdrowie psychiczne, rekrutacja, DEI, employer branding czy rozwój talentów
• szukasz inspiracji, wiedzy i wymiany doświadczeń z osobami, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami i chcą wspólnie zmieniać środowisko pracy na bardziej wspierające

PLAN SPOTKANIA

10:00 – 11:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW I NETWORKING PRZY BRUNCHU

Zachęcamy, by przybyć wcześniej i wykorzystać ten czas na rozmowy, nawiązanie nowych kontaktów oraz wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami spotkania.

11:00-11:05 OTWARCIE  

Powitanie uczestników i krótkie wprowadzenie do przebiegu wydarzenia.

11:05-11:20
ROZMOWA NA START: Ilona Perużyńska-Zych (Rossmann) i Agata Swornowska-Kurto (Grupa Artemis/„Bliżej Siebie”)

O tym, dlaczego spotykamy się w tym gronie – o wspólnej perspektywie Rossmann i „Bliżej Siebie” na przywództwo „tu i teraz” oraz na to, co będzie potrzebne w kolejnych latach.

11:20-11:45
BEZ ZNIECZULENIA – O SILE PRAWDY W AUTENTYCZNYM PRZYWÓDZTWIE
Agata Swornowska-Kurto (Grupa Artemis/„Bliżej Siebie”)

O tym, dlaczego rośnie znaczenie spójności i wiarygodności liderów_ek oraz jak autentyczność może być rozumiana jako dojrzała praktyka przywódcza. Szczególnie w świecie syntetycznej komunikacji i zmęczenia nadmiarem, to właśnie prawda w relacji lider_ka-zespół staje się walutą zaufania.

11:45-12:10
BLISKOŚĆ TO STRATEGIA – O TWORZENIU KULTURY UWAŻNOŚCI I REALNEJ OBECNOŚCI 
Martyna Konczak, Filip Grabowski i Jakub Wojtaszczyk (Rossmann)

Bliskość między liderem_ką a zespołem nie dzieje się przypadkiem – powstaje tam, gdzie jest miejsce na uważność, rozmowę i autentyczną obecność. Przyjrzyjmy się, jak organizacje i liderzy_rki mogą świadomie tworzyć warunki do budowania relacji, które wykraczają poza zadania i statusy. To spojrzenie na rozwój organizacji przez pryzmat ekosystemu wsparcia i bycia bliżej ludzi – na co dzień. 

12:10 – 12:30 PRZERWA

12:30 – 13:10
PANEL DYSKUSYJNY: ODPOWIEDZIALNY ROZWÓJ – DLACZEGO LIDERZY/LIDERKI I ZESPOŁY TRACĄ RÓWNOWAGĘ

Coraz więcej organizacji mierzy się z wyzwaniem nadmiaru inicjatyw rozwojowych i rosnących oczekiwań wobec zespołów oraz liderek i liderów. Ten panel to zaproszenie do rozmowy o tym, jak projektować rozwój w sposób odpowiedzialny – taki, który realnie wspiera ludzi i organizacje, zamiast generować presję i przeciążenie. Porozmawiamy o tym, gdzie przebiega granica między rozwojem, który buduje potencjał, a takim, który go osłabia. Zastanowimy się nad rolą liderek i liderów oraz organizacji w tworzeniu przestrzeni na integrację, regenerację i sens. Przyjrzymy się także inicjatywom wellbeingowym – kiedy rzeczywiście wzmacniają one zdolność organizacji do działania, a kiedy stają się jedynie deklaracją. Poszukamy odpowiedzi na to, jak budować środowisko pracy wspierające przepustowość, flow, sprawczość i długofalowy rozwój.

Prowadzenie: Agata Swornowska-Kurto (Grupa Artemis/„Bliżej Siebie”)

Goście:

• Jolanta Bujnowska – Mentorka, inwestorka, autorka książki „Rozwój Osobisty 3.0. Jak się rozwijać i znaleźć swoją drogę, ekspertka kampanii „Bliżej Siebie”
• Maja Kwiatkowska – Dyrektor Działu Rozwoju Pracowników Rossmann
• Kasia Żurek – Executive & Leadership Coach, Partnerka Liderów w zmianach i transformacji, ekspertka kampanii „Bliżej Siebie”
• Krzysztof Marszałek – HSSE Manager Aramco Fuels Poland 
  

13:10-13.50

PANEL DYSKUSYJNY: KONIEC HEROIZMU – LEADERSHIP BEZ DŁUGU PSYCHICZNEGO I ENERGETYCZNEGO

„Heroizm” dziś rzadko jest na plakatach firmowych – na plakatach jest dobrostan. Ale jedno nie wyklucza drugiego. W wielu firmach te dwie narracje funkcjonują równolegle: wellbeing jest deklarowany, a system (często po cichu) nadal premiuje zachowania „heroiczne”: stałą dostępność, gaszenie pożarów, dźwiganie odpowiedzialności ponad miarę i dowożenie mimo braków zasobów (również tych psychicznych). Właśnie w tej luce między deklaracją a codzienną praktyką rozgrywa się dziś najważniejszy test dojrzałego przywództwa, czyli takiego, który utrzymuje wyniki bez spalania ludzi. Rozmowa skupi się na tym, co realnie zastępuje heroizm. Pojawi się też wątek jego „kosztów ukrytych” – wpływu na jakość decyzji, relacje, retencję i długoterminową skuteczność.

Prowadzenie: Agata Swornowska-Kurto (Grupa Artemis/„Bliżej Siebie”)

Goście:

• Małgorzata Czernecka – Psycholożka biznesu, ekspertka w obszarze zarządzania energią witalną pracowników dużych organizacji, ekspertka kampanii „Bliżej Siebie”
• Paweł Dudziak – Dyrektor HR Gourmet Foods Polska, ekspert kampanii „Bliżej Siebie”
• Barbara Szmidt – Dyrektor Działu Wsparcia i Bezpieczeństwa Pracowników w Rossmann
• Anna Malinowska – Head of Corporate Resilience w Ringier Axel Springer Polska, ekspertka kampanii „Bliżej Siebie”

13:50-14:00 PODSUMOWANIE